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Impacto del Programa Urabá de la Cruz Roja, llevado a cabo durante los años 1994 a 1999

Debido al recrudecimiento de la violencia en la zona del Urabá en la época de los 90´s, la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia con el apoyo de Cruz Roja Española, el Comité Internacional de la Cruz Roja (CICR) y otras Sociedades Nacionales de la Cruz Roja, implementó durante los años 1994 y 1999 el Programa Urabá; como estrategia de intervención humanitaria, diseñada de manera exclusiva para una región en conflicto, con un grupo asesor regional ubicado en el Municipio de Apartadó, la centralización de Unidades Operativas de la Cruz Roja en los Municipios de Turbo, Apartadó, Chigorodó, Necoclí, Mutatá, San Pedro de Urabá en el Departamento de Antioquia y en los Municipios de Unguía y Riosucio en el Departamento de Chocó; y, un nivel gerencial ubicado estratégicamente en la ciudad de Medellín. Dicho programa, se desarrolló en diferentes fases: planes a corto plazo no direccionales, planes direccionales, planes específicos a corto plazo, planes específicos a largo plazo y una estrategia financiera que los hiciera posibles.

Después de 25 años de la implementación del Programa Urabá, se hace necesario indagar sobre la huella que ha generado el proyecto, no solo como mecanismo que permite evaluar la contribución del proyecto en la zona, sino también, como una posibilidad de poner en común, elementos que permitan aportar a la implementación de nuevos programas en regiones afectadas por el conflicto armado y otras situaciones de violencia, aportando a la construcción de un modelo de desarrollo a partir de acciones humanitarias, contribuyendo a formar líderes y comunidades más resilientes.

El pasado 12 de junio en la Sede de Medellín de la Cruz Roja Antioquia, se llevó a cabo el lanzamiento del libro: Los niños que le arrebatamos a la guerra, resultado de un proceso de sistematización del Proyecto Urabá, liderado por un equipo de investigadores, que de manera sistemática abordaron, voluntarios, empleados y personas que participaron en el Proyecto Urabá, dando cuenta del gran impacto y la transformación que esto trajo para la vida de los participantes y sus proyectos de vida. 

Para conocer más sobre el libro puede ingresar aquí

#95AñosFortaleciendoLasComunidades

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Experiencia:

Mínimo tres (3) año de experiencia laboral específica en trabajos relacionados con ordenamiento territorial o riesgos de desastres, o afines.

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Auxiliar Administrativo(a) - Dirección y Presidencia

Estudios Básicos:

Tecnólogo(a) o profesional en áreas administrativas.

Experiencia:

Mínimo 1 año de experiencia específica en cargos de apoyo administrativo y en procesos asistenciales de áreas como Gerencia o Dirección ejecutiva.

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Médico(a) - Servicio TAM

Estudios Básicos:

Profesional en medicina. Certificado vigente de formación en Soporte Vital Avanzado.

Experiencia:

Mínimo un (1) año de experiencia en la atención médica inicial y/o traslado, transporte y soporte de pacientes a causa de accidentes, emergencias y desastres o enfermedad común (traumáticos o no). Deseable experiencia en programas de formación y capacitación del recurso humano en salud y/o procesos educativos orientados a la gestión del riesgo, elaboración de planes de emergencia y preparación de simulacros.

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