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Encuentro de Unidades Municipales y Grupos de Apoyo 2018

La Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia cuenta con presencia estratégica en 16 municipios del Departamento, con el objetivo de expandir la labor humanitaria y cumplir con la misión de prevenir y aliviar el sufrimiento humano en todas las circunstancias fortaleciendo las capacidades comunitarias, promoviendo una cultura de paz, inclusión social, salud, gestión del riesgo de desastres, adaptación al cambio climático, educación, Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario. 

Del 13 al 15 de octubre del presente año se realizó el Encuentro de Directivos de las 16 Unidades Municipales (UM) y Grupos de Apoyo (GA) de la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia en Medellín, con la participación de los presidentes, directores, coordinadores, representantes de agrupaciones y voluntarios de las sedes municipales de la Seccional. Este encuentro se realiza con el objetivo de fortalecer, generar nuevos vínculos institucionales y socializar planes de acción para el 2019.

En esta jornada estuvieron presentes la Directora Ejecutiva de la Seccional, los representantes de las Agrupaciones de Socorrismo, Damas Grises, Unidades Municipales y Grupos de Apoyo, los coordinadores de las áreas: Servicios Municipales y Voluntariado, Doctrina y Protección, Socorro y Gestión Social y Comunitaria, quienes realizaron diferentes actividades fortaleciendo saberes en diferentes campos de acción. 

Con presencia estratégica en 16 municipios la Seccional continúa realizando actividades en beneficio de los más vulnerables, siendo parte activa de la transformación social, llevando esperanza y mejorando la calidad de vida de muchas comunidades.


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«noviembre de 2022»
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Coordinación Local Proyecto - Bajo Cauca

Estudios Básicos:

Título profesional en ciencias de la salud, ciencias sociales, áreas administrativas y afines.

Experiencia General:

Mínimo dos (2) años de experiencia en la implementación de proyectos de asistencia humanitaria, especialmente en áreas de control de epidemias, vigilancia en Salud Pública u otro que aplique según la temática especifica del proyecto. Mínimo un (1) año en cargos de dirección, coordinación o líder de personal.

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Regente de Farmacia

Estudios Básicos:

Formación Técnica o Tecnológica en Regencia de Farmacia o Servicios farmacéuticos. Debe tener conocimiento del Sistema Nacional de Salud a nivel regional y local.

Experiencia General:

Mínimo un (1) año de experiencia laboral en funciones afines a la prestación de servicios farmacéuticos.

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