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Retos de la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia para el 2016

Para la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia el 2016 es un año de grandes oportunidades para llevar el accionar humanitario a las comunidades más vulnerables del departamento de Antioquia en temas como la Gestión del Riesgo, la Salud y la Prevención de la Violencia, y más aún cuando celebramos 90 años de existencia ininterrumpida y de entrega desinteresada a los que nos necesitan; mejorando la calidad de vida de todas las personas. 

El transformar vidas enmarcados en la misión institucional de “prevenir y aliviar el sufrimiento humano” es el principal reto que la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia ha fijado en su Plan Estratégico para los próximos años.  

A través de los objetivos que enmarcan el quehacer cotidiano de la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia, nos hemos trazado retos para este año, por esto queremos destacar los principales: 

Posicionar a la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia como una entidad referente en la Gestión Integral del Riesgo, para ello el Instituto para la Formación y el Trabajo promoverá la Escuela de Gestión del Riesgo que será pionera en la formación de personal en esta área y que junto a otras entidades de educación marcarán lineamientos significativos en la materia. 

Ser más efectivos en los procesos de atención y de intervención a comunidades vulnerables, posibilitando transformaciones de largo plazo que permitan tener comunidades más resilientes, menos vulnerables y más preparadas. Este es un objetivo central para la Cruz Roja Colombiana Seccional Antioquia, de ahí que innovemos en el mejoramiento de metodologías y se establezca un Enfoque Humanitario más centrado en las personas y sus necesidades. 

Los invitamos a formar parte de la transformación que juntos estamos logrando en el departamento.



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«julio de 2024»
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Gestor(a) en Reducción del Riesgo y Educación Comunitaria

Estudios Básicos:

Acreditar título profesional en ciencias sociales, ciencias de la salud, ciencias de la tierra o afines.

Experiencia:

Mínimo tres (3) año de experiencia laboral específica en trabajos relacionados con ordenamiento territorial o riesgos de desastres, o afines.

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Auxiliar Administrativo(a) - Dirección y Presidencia

Estudios Básicos:

Tecnólogo(a) o profesional en áreas administrativas.

Experiencia:

Mínimo 1 año de experiencia específica en cargos de apoyo administrativo y en procesos asistenciales de áreas como Gerencia o Dirección ejecutiva.

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