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La selección de personal: una conexión de propósitos

Nuestros servicios, proyectos de Labor Humanitaria, y programas de Gestión del Riesgo, Atención Psicosocial, Salud y Educación, entre otros; se configuran desde la esencia humanitaria y social de todo nuestro talento humano y para lograr la conexión de propósitos es necesario que quien ingresa a desempeñar un rol determinado, de acuerdo a sus conocimientos, experiencia y vocación, actúe desde la convicción de que su aporte a nuestra labor, va más allá de un cargo y que su contribución real está en el desarrollo personal en correspondencia al fortalecimiento comunitario.

Hacer parte de una Institución que por más de 97 años ha concentrado sus esfuerzos en el desarrollo de proyectos que impulsan el mejoramiento de la calidad de vida de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad, genera gratificación y orgullo ya que se alinea con un propósito que trasciende las necesidades individuales generando impacto, renovación y transformación social.

En la búsqueda de candidatos(as) que aplican a nuestras vacantes, un criterio determinante es seleccionar la persona antes que al empleado(a); más allá del perfil técnico y ocupacional, se trata de las características e intereses de la persona y cómo éstos armonizan con la cultura de nuestra Institución, con nuestra filosofía, Principios Fundamentales y Misión; en la Cruz Roja Antioquia valoramos cada paso en el proceso de selección del talento humano que desea conectar su propósito personal con nuestra labor, generando así una alianza exitosa basada en el aporte constante al fortalecimiento de las comunidades.

Te invitamos a unirte a nuestra Misión de prevenir y aliviar el sufrimiento humano, conoce las convocatorias vigentes en nuestra página web, Facebook, Instagram y Linkedln.

“La vida es más que un aliento y un latido del corazón; el significado y el propósito son la clave de la vida.” -Desmond Tutu

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«julio de 2024»
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Gestor(a) en Reducción del Riesgo y Educación Comunitaria

Estudios Básicos:

Acreditar título profesional en ciencias sociales, ciencias de la salud, ciencias de la tierra o afines.

Experiencia:

Mínimo tres (3) año de experiencia laboral específica en trabajos relacionados con ordenamiento territorial o riesgos de desastres, o afines.

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Auxiliar Administrativo(a) - Dirección y Presidencia

Estudios Básicos:

Tecnólogo(a) o profesional en áreas administrativas.

Experiencia:

Mínimo 1 año de experiencia específica en cargos de apoyo administrativo y en procesos asistenciales de áreas como Gerencia o Dirección ejecutiva.

Leer más
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